Levensloop Vut prepensioen en levensloop VPL, vut, levensloop, pensioen, prepensioen, spaarloon, aanbieders, wet, wet vpl, afm, ministerie van financiele zaken,
0
Cashflow
Geldlening
Geldexpert

Levensloop
Financiën / Financiën algemeen

Geldwinkel
Bedrijfsovername
Nettowerkkapitaal


Menu van deze startpagina Meer informatie Gratis je eigen startpagina Bekijk alle pagina's Admin login Toevoegen aan je favorieten
- Linkplaatsing



 Citytrips
- Citytrip special
- Gent links en tips

 Vakantieidee

 Tips
- Uw link direct online hier?

 Wet VPL
- Uw link op deze pagina?
- Hoger in google?

 Doel Levensloop
* Met de levensloopregeling die 1 januari ingaat kunnen alle werknemers vrijwillig geld sparen voor elke vorm van onbetaald verlof, zoals zorgverlof, sabbatical, verlof voor stervensbegeleiding, ouderschaps- of studieverlof. Werknemers kunnen de spaarregeling ook inzetten om eerder met pensioen te gaan.

 Maximaal sparen
De werknemer mag jaarlijks maximaal 12 procent van zijn bruto salaris sparen voor verlof. Het totale spaartegoed mag maximaal 210 procent van het bruto jaarsalaris zijn.

 Rechten
Iedereen heeft het wettelijk recht om deel te nemen aan de levensloopregeling en het staat iedereen vrij zelf een aanbieder te kiezen.

 Werkgever
De werknemer heeft geen wettelijk recht op het opnemen van het verlof. Dat kan alleen met toestemming van de werkgever. Dit geldt niet voorverlofvormen waar werknemers volgens de wet recht op hebben, zoals het ouderschapsverlof.

 Fiscus
Over de inleg die door de werkgever van het bruto loon wordt ingehouden betaalt de werknemer geen belasting en geen vermogens- rendementsheffing. Bij opname van het spaartegoed moet wel belasting worden betaald, maar werknemers krijgen per gespaard jaar een belastingkorting van 183 euro.

 Werknemersverzekeringen
De werknemer betaalt over de inleg wel premies voor werknemersverzekeringen. Sparen met de levensloopregeling heeft zo geen gevolgenvoor de hoogte en duur van een eventuele WW- of WAO-uitkering.

 Spaarloon of levensloop
Werknemers kunnen niet tegelijkertijd meedoen aan de spaar- en levensloopregeling. De werknemer moet jaarlijks kiezen voor welke regeling ze sparen. Spaarloon * Sparen bruto * Max € 613 (2005) * Rente * Geen specifiek doel * Na 4 jaar vrij of in spec situaties * Netto betaling --- Levensloop --- * Sparen bruto * Max 12% loon * Rente en beleggen * Sparen voor verlof * Geen min duur saldo * Bruto uitbetaling, heefingskorting per gespaard jaar (€ 183)

 Aanbieders levensloopproducten
- Hoger in google?

 Overheid

 Tips
- Hoger in google?

 Financiele bladen
- Beleggers belangen
- Cash
- FEM Business
- Financiele Dagblad
- Fiscaal Rendement
- IEX gratis van beleggers
- Quote
- Salaris rendement
- The Economist Money back
- Uw link op deze pagina?

 Informatiebronnen
- Levensloop ministerie SzW

 Pensioeninfo

 Berekening levensloop

 Geld links
- Geldzaken

 Vakantie links
- Belgie vakantie
- Brussel hotels en tips
- Camping zoeken
- Frankrijk vakantie meer info
- Gent hotels en tips
- Kindvriendelijke uitjes
- Languedoc-Roussillon vakantie
- Noorwegen mooiste natuur
- Travel the Planet
- USA Canada Mexico
- Vakantieinfo linkpagina
- Uw link op deze pagina?

 Dashboard
Unieke bezoekers vandaag: 4
Unieke bezoekers Totaal: 10189
Totaal bezoekers vandaag: 4
Totaal bezoekers: 10797

Alle GoedBegin Statistieken
Gewijzigd: 03-11-2015
Opgericht: 11-10-2005
Aantal Rubrieken: 19
Aantal Links: 24
Aantal leden: 2
leden online: 0
Gasten online: 122
Totaal bezoekers online: 122
Eigen startpagina makenLinkplaatsing
Link Ruilen?
Mail webmaster

Levensloop informatie 
 © 2003 - - Privacybeleid - GoedBegin - Eigen startpagina maken - da: 63.00 - Uw website op deze pagina?



.